ໃນວັນທີ 31 ເດືອນພຶດສະພາ, ໃນງານບຸນຊ່ວງເຮືອມັງກອນ, QGM ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງ DIY DIY ເດັກນ້ອຍທີ່ມີພໍ່ແມ່ແລະວັດທະນະທໍາແມ່ນ "ຢູ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມຢູ່ຊັ້ນສອງຂອງອາຄານຫ້ອງການ. ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ນໍາເອົາລູກຂອງພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມແລະໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄວາມສຸກແລະມີຄວາມຫມາຍນໍາກັນ.
ໃນຖານະເປັນຫນຶ່ງໃນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງງານບຸນຊ່ວງເຮືອມັງກອນ, ເຮືອມັງກອນເປັນສັນຍາລັກຂອງວິນຍານຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມກ້າຫານແລະຄວາມກ້າຫານ. ມັນປະຕິບັດວັດທະນະທໍາແບບດັ້ງເດີມແລະຄວາມຫມາຍທາງວິນຍານຂອງຊາດຈີນ. ກິດຈະກໍານີ້ແມ່ນຈຸດໃຈກາງຢູ່ເທິງ DIY ຂອງຮູບແບບເຮືອມັງກອນ. ມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ເດັກຮູ້ສຶກເຖິງສະເຫນ່ຂອງວັດທະນະທໍາແບບດັ້ງເດີມໃນການພົວພັນກັບເດັກນ້ອຍ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເຮືອມັງກອນ.
ຫຼັງຈາກເຫດການໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ພະນັກງານໄດ້ເອົາລູກຂອງພວກເຂົາໄປເກັບກໍາເອກະສານສໍາລັບຮູບແບບເຮືອມັງກອນເປັນຫົວຫນ່ວຍຄອບຄົວ. ເດັກນ້ອຍຕື່ນເຕັ້ນໄດ້ເປີດຊຸດອຸປະກອນການແລະໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນແຕ່ລະສ່ວນປະກອບ. ຫຼັງຈາກເຂົ້າໃຈໂຄງສ້າງແລະວິທີການຜະລິດເຮືອມັງກອນ, ເດັກນ້ອຍກໍ່ເລີ່ມປະຊຸມຮູບແບບເຮືອມັງກອນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເລັກນ້ອຍໃນຂະບວນການ, ແຕ່ທຸກຄົນສໍາເລັດວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຄົນເຈັບຂອງພໍ່ແມ່. ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫົວເລາະ, ໃບຫນ້າຂອງເດັກນ້ອຍເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມເຂັ້ມຂົ້ນແລະຄວາມສຸກ, ແລະຜູ້ໃຫຍ່ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ກັບຄືນສູ່ໄວເດັກຂອງພວກເຂົາ, ຝັງໃຈໃນຄວາມສຸກຂອງການຮ່ວມມືຂອງພໍ່ແມ່ -.
ຫຼັງຈາກຄວາມພະຍາຍາມບາງຢ່າງ, ແບບຈໍາລອງເຮືອມັງກອນທີ່ດີເລີດໄດ້ຖືກສະເຫນີໃຫ້ທຸກຄົນ. ແບບຈໍາລອງເຮືອມັງກອນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຮູບລັກສະນະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະຕິບັດປັນຍາແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງພໍ່ແມ່ແລະເດັກນ້ອຍ. ເດັກນ້ອຍໄດ້ສະແດງຜົນງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງພາກພູມໃຈແລະແລກປ່ຽນເລື່ອງເລົ່າທີ່ຫນ້າສົນໃຈໃນຂະບວນການຜະລິດ. ໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຮືອມັງກອນ, ເດັກນ້ອຍໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແລະໄດ້ຮັບການສືບທອດແລະນໍາໄປສູ່ລະຫວ່າງເດັກນ້ອຍແລະເດັກນ້ອຍ, ແລະເດັກນ້ອຍໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍການພົວພັນລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ແລະເດັກນ້ອຍ.
ພະນັກງານທີ່ກ່າວວ່າກິດຈະກໍາ DIY-Your-the-daysees ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ງານບຸນປະເພນີແລະການປະຕິບັດຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງພໍ່ແມ່ແລະເດັກນ້ອຍແລະເດັກນ້ອຍ.
ບໍລິສັດ Quangong Co. , Ltd.
ການຄອບຄອງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງຮູບແບບເດັກນ້ອຍທີ່ມີຢູ່ໃນໂຮງແມ່ພະຍາດແມ່ລ້ຽງອາຫານ DIY ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນໃນການສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາແບບດັ້ງເດີມຂອງຈີນ ໃນອະນາຄົດ, QGM ຈະສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນມໍລະດົກ "ຜູ້ຄົນ, ເຊິ່ງເປັນມໍລະດົກວັດທະນະທໍາ", ສ້າງບັນດາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານແລະເດັກນ້ອຍ, ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງວິສາຫະກິດ.
